A3. 1 Activitati de mediere
A3.1 are ca scop stimularea ocuparii pentru un numar de 371 tineri NEETs inregistrati in GT din cele 4 judete de implementare, prin intermedierea legaturii profesionale dintre angajator si beneficiar. Activitatea se va implementa conform unei Metodologii de mediere elaborata la nivel de parteneriat de catre expertii L si P2.
A3.1 va presupune realizarea sesiunilor individuale de consiliere si informare cu beneficiarii cu scopul identificarii asteptarilor beneficiarilor privind ocupatia, domeniul si coordonatele locului de munca dorit, ocazie cu care se completa fisele individuale privind traseul profesional, comunicarea cu familia beneficiarului in vederea motivarii si sustinerii acestuia in demersul de angajare si de catre familie, mai ales in randul tinerilor emigranti temporari avand in vedere ca aproximativ 20704 fac parte din categoria de varsta 15 -29 de ani si au domiciliul in cele 4 judete de implementare, preselectia candidatilor corespunzator cerintelor locurilor de munca oferite si in concordanta cu pregatirea, aptitudinile, experienta si cu interesele acestora, pregatirea, impreuna cu participantul, a documentelor necesare pentru a aplica la locul de munca identificat (CV, simulare interviu), identificarea oportunitatilor de angajare a beneficiarilor (identificarea posturilor potrivite pentru beneficiari, in functie de fisa individuala prvind traseul profesional realizata), contactarea companiei anagajator pentru a incepe procesul de recrutare, realizarea sesiunilor individuale de mediere cu beneficiarii, ocazie cu care se vor completa planurile de mediere, asigurarea de suport si sprijin beneficiarului prin participarea impreuna la etapele de interviu, daca este posibil, monitorizarea procesului de selectie realizat de catre angajator mentinand legatura, cu responsabilul de recrutare si selectie din compania angajatoare si cu beneficiarul, facilitand astfel procesul de recrutare, selectie si angajare a minim 160 persoane din GT, monitorizarea activitatii beneficiarilor angajati la locul de munca, actualizarea informatiilor privind piata muncii (cerere si oferta) prin actualizarea bazelor de date cu angajatorii si a persoanelor in cautarea unui loc de munca, reluarea procesului de mediere pentru persoanele care nu s-au angajat.
În functie de conditiile concrete aferente fiecarui caz in parte se poate realiza si mediere electronica.
